Voor werkgevers
Investeren in een coachtraject voor medewerkers?
Coaching is een manier om medewerkers aan de organisatie te binden. Want naast het investeren in persoonlijke ontwikkeling en het vergroten van persoonlijke effectiviteit (met uiteindelijk ook een effect op organisatie ontwikkeling) willen medewerkers vooral ook ruimte krijgen om wezenlijk bij te kunnen dragen aan de organisatie. Willen medewerkers ruimte krijgen om zich verder te ontwikkelen. Of onderzoeken waar ben ik goed in, waar liggen mijn talenten, zit ik hier op mijn plek, waar kan ik binnen deze organisatie groeien.
Coachingsvragen kunnen zijn
Een medewerker die…
effectiever wil leren communiceren
wil werken aan zijn persoonlijke ontwikkeling
beter zijn grenzen wil bewaken
meer in actie wil durven komen
wil werken aan effectiever of fijner samenwerken met collega’s
wil onderzoeken waar zijn talenten liggen
niet lekker in zijn vel zit…
En tegelijkertijd gaat er ook al heel veel goed!
Want hoe fijn is het wanneer, ook naar de medewerker, concrete en positieve doelen kunnen worden benoemd.
Wat is mijn aanbod:
Een kosteloos intakegesprek met de betrokken medewerker.
Een coachtraject van 5-7 gesprekken* (meer is in overleg altijd mogelijk) met een vast uurtarief van € 125,00 per uur (excl. btw, excl. reiskosten).
De mogelijkheid van coaching op locatie van de werknemer, een centraal gelegen locatie of online.
De mogelijkheid van het combineren van face-to-face, e-coaching en online coaching.
Evaluatie altijd in samenspraak met de werknemer.
*Gesprekken nemen gemiddeld 90 minuten in beslag.
